インターネット上の書き込みなどで、会社の商品やサービスに対して、社会的に許容される論評の範囲を超えた悪質な誹謗中傷がされることがあります。このような書き込みが多くの人の目に触れることによって、企業の社会的信頼が毀損され会社の運営に支障が生じてしまいます。

書き込みがされたサイト運営者に対し、速やかに投稿の削除を依頼します。並行して、発信者情報開示手続きを進めていき、犯人を特定したら刑事告訴及び損害賠償請求を行っていきます。

取引先との間で、商品や代金の引き渡しが行われない場合や、作業に伴い損害が発生してしまった場合など、取引サイトのトラブルは発生しやすいです。
その際に、契約書の文言をこちらに不利に解釈されてしまったり、必要以上の金銭を請求されてしまうことがあります。

サリュでは、取引先との関係に配慮をしながら最善の解決策を模索し、スピーディに問題解決を図ることで会社への経済的損失を最小化できるようにお手伝いいたします。

労働条件や残業時のルールなどを明確化しておかないと、従業員から、残業代未払いやや不当解雇などを理由に金銭的な請求をされる場合があります。

紛争予防の観点を重視し、労働問題が起きないためのルール作りをお手伝いいたします。また、サリュでは残業代請求の事案も多く取り扱っていますので、仮に紛争が発生した場合であっても、従業員との交渉や労働審判の対応もできます。